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【後編】コインチェック社員の目標達成や成長を後押し！エンジニアの社内留学制度とは？
こんにちは、コインチェック採用グループ(@coincheck_hr)です。今回は、社内留学制度に関する特集の後編をお送りします。
▼社内留学制度の概要や前半のインタビューはこちら
https://note.coincheck.com/n/n544f6877b670
【前回のおさらい】そもそも社内留学制度とは？異動とは何が違うの？
コインチェックの社内留学制度は、3~6か月間など期間を決めたう
コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ＆Aまとめ
早いもので2021年ももう終盤。Coincheckをご利用いただいている皆様、noteを読んでくださっている皆様、今年も大変お世話になりました。
2021年も緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が取られ、なんと2021年1月〜8月の間で、なんの宣言も出ていなかった日は28日間しかなかったようです！
参考：https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01066/
コインチェック社員の目標達成や成長を後押し！エンジニアの社内留学制度とは？
こんにちは！コインチェック採用グループ(@coincheck_hr)です。入社後ある程度働いていくと、現在のポジションとは異なる新しいことに挑戦したい！と思うこと、ありますよね。
今回はそんな社員が新しいスキルを獲得したり、今までとは全く違う経験を積むことを後押しするコインチェックの制度「社内留学制度」について紹介します！
そもそも社内留学制度とは？異動とは何が違うの？コインチェックの社内留学
【女性リーダー特集】社員一人一人が輝ける会社に。労務管理グループリーダーが体現する「攻めの労務」
こんにちは！マーケティング部インターンの鈴木です！
今回インタビューをしたのは、人事部労務管理グループのグループリーダーとして日々活躍されている、奥野さんです。
それではさっそく！奥野さんがコインチェックに入社された経緯を教えてください
2017年7月に、Wantedlyでスカウトを受け取ったことが入社のきっかけです。
当時は外資歯科医療機器メーカーに勤務していたのですが、もう少しバリバリ