コインチェック株式会社

暗号資産取引サービス「Coincheck」を運営するコインチェック株式会社のアカウントです！暗号資産業界やコインチェックに興味がある人、新たな環境でチャレンジをしてみたいエンジニアさんに向けて、コインチェックの開発組織や働くメンバーに関する記事をお届けします。

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  • コインチェックの入社エントリー

    コインチェックメンバーの入社エントリーです。 どんな経験をして、なぜコインチェックに入社したのか？コインチェックで何をするのか？をそれぞれ自身の言葉で伝えています。

  • #エンジニア 記事

    コインチェックのエンジニアに関する記事まとめ 暗号資産エンジニアの仕事の内容などを発信

  • イベントレポート

    社外・社内イベントの参加レポートを紹介しています！

  • #社員インタビュー

    コインチェックの社員インタビューまとめ

  • コインチェックみんなのnote

    • 20本

    コインチェックに所属するメンバーのnote記事をまとめたマガジンです！

初めて転職に挑戦 - 金融業界未経験だからこそ挑戦意欲がみなぎる！

はじめにこんにちは。宮下と申します。私は2023年2月1日にコインチェック株式会社のバックエンドエンジニアとして入社しました。この入社エントリーでは、私が入社した際の経緯や動機、入社後に感じたギャップについてお伝えしたいと思います。 経歴2017年: 都内の会社に入社、バックエンドエンジニアとして、ゲーム系のサービスや動画広告配信といった事業に携わりました。 2023年: コインチェック株式会社に入社、トレーディングシステム開発運用部に配属、主に取引所の開発を行っています。

Yuki Miyash…

    • 入社エントリー：建設業界の土木技術者からクリプト / 金融業界の人事部長へ異世界転生した話。

      はじめに：2022年7月1日付でコインチェックに入社した菅（すが）です。現在は人事部長として人事企画、労務・総務、採用、人材開発、HRBPグループを率いてコインチェックの組織づくりに邁進しています。 入社してからあらゆる環境変化がありすぎて、、このタイミングでの入社エントリーとなってしまいました。（そもそも、人生初の入社エントリーです） 自己紹介：土木技術者からIT業界、そしてコインチェックへ大学卒業後、新卒として日本橋にある建設会社へ就職し、下水道の土木技術者としてキャリ

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      • RubyKaigi2023振り返りのオープンオフィスを開催しました

        コインチェック(@coincheck_hr)は「RubyKaigi2023」に協賛、ブース出展しました。 当社の暗号資産取引サービスCoincheckは、RubyとRuby on Railsを用いて開発しています。Rubyコミュニティにおける情報に触れたい！多くのRubyistさんたちと会いたい！という気持ちで出展を決め、エンジニアと採用担当が総勢8名で参加しました。 RubyKaigi終了後、初めてのブース出展を終えた当社参加者が集まり、振り返りのオープンオフィス*を実

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        • 5月22日「ビットコイン・ピザ・デー」にコインチェックPRが想うこと

          みなさま、こんにちは。コインチェックPR担当の江本です。毎年5月22日はビットコイン（BTC）を利用した取引が行われた日を祝う「ビットコイン・ピザ・デー」クリプト領域の人たちにとってメモリアルな日です。 2010年5月22日に、プログラマーのラースロー・ハネツ（Laszlo Hanyecz）氏がピザ2枚を10,000BTCで買った、これがビットコインが世界で初めて決済に利用された出来事とされています。 当時のBTCのレートは、1BTC=0.0025米ドルでした。 先週末（

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          コールドウォレット開発を支えるエンジニアが語る、技術だけではない、ブロックチェーンの魅力とは

          採用広報の都丸（@shoheitomaru）です。 コインチェックでは、暗号資産やブロックチェーン技術に精通し、愛着を持っているメンバーが多く活躍しています。その中でも、「社内で最もクリプト愛が強いメンバー」とコインチェック社員の多くが名前を挙げるブロックチェーンエンジニアの林 拓人さんにインタビューしました。 「プログラミングという行為そのものがおもしろい」と語る林さんは、中学3年生の頃から独学でプログラミングの勉強を開始し、大学でもコンピューターサイエンスを専攻。卒業

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          RubyKaigi Day1~2 byCoincheck

          RubyKaigi2023 in松本！ 1日目~2日目のレポート記事です。 今年の参加者は昨年よりも多く、3日間合計で1,200名ほどが訪れるようです。外国籍の方も多く見られます。 コインチェックは今回初めてブースを出しました。「Coincheck使ってます！」という声もたくさんいただいてます。ありがとうございます！ 無料でアイスクラフトコーヒーを提供しています。カンファレンス内で「コインチェックさんのコーヒー美味しいよ」との評判が広がっており、口コミが口コミを呼ぶ現象

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        • RubyKaigi 2023でマイニングできるって！！

          こんにちは！ RubyKaigi 2023 の開催が近づいてきてますね！ 各参加企業様からさまざまな告知や事前イベントがあり、盛り上がってきています。 弊社コインチェックも昨年に続き協賛をさせていただきますので、皆さんと会場でお会いできることを楽しみにしております。 今年のコインチェックのブースでは「マイニングしりとり」を企画しています！「RubyKaigi 2023 の参加者の方と盛り上がれたらいいな！」と思い考えたものです。 前提知識マイニングしりとりの説明をさせて

          ポペヌ

          1年間の採用振り返りと今後について

          こんにちは、暗号資産取引所を運営しているコインチェック株式会社の成岡です。現在、人事部採用グループでビジネス職の中途採用担当をしています。 当社の2022年度の採用活動の振り返りと、採用グループが今後取り組むことをまとめてみました。ぜひ参考にしていただければ幸いです。 2022年度採用実績正社員の採用実績は次の通り、合計で71人です。 合計：71人 ビジネス職 47人 エンジニア 24人 当社は2022年8月に現CTOの松岡剛志さんが入社され、その後10月にC

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          コインチェックの考える「ウェルビーイング」とは？ウェルビーイング・DEI・SDGsにテクノロジーカンパニーはどう立ち向かうか

          コインチェックは、ウェルビーイング経営の実践、およびダイバーシティ＆エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）推進を目指しています。2022年12月にウェルビーイング室を新設し、健やかな働き方と多様性の受容の実現を推進しています。同月22日に制定した「DEIポリシー」では、私たちコインチェックが目指す姿を具体的に示しています。今回はこの取り組みを進めるウェルビーイング室の奥野さん（@miyan_cc）と浜田さんに、PR担当の江本がインタビューしていきます。 ■プロフィール

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        • 新卒で暗号資産取引所のマーケターになること

          なぜこれを書くのかなぜ新卒で暗号資産の会社のマーケターになるのか、この一点に特化して言語化を行い、自己理解を深めるため。また今後誰かにキャリアや、私の考えていることについて聞かれる機会が、仮にあった場合、参考資料としたいため。 なぜコインチェックなのかコインチェックとは、何か？ コインチェックとは、新しい価値交換を、もっと身近に。を掲げた、暗号資産の事業やNFTマーケットプレイスの事業を行う会社だ。ブロックチェーンの会社、NFTを発行している会社ではない。 ブロックチェ

          arisan.eth

          目標は"人材開発の仕事がなくなること"。人材開発グループの3つの挑戦を語ります！

          こんにちは、人事部人材開発グループの藤原です。コインチェックのサービスを日ごろからご愛顧いただいているお客さま、興味を持ってくださっているみなさま、ありがとうございます。 コインチェック株式会社が手がける事業の説明と、昨年12月に人事部で新しい機能として立ち上がった「人材開発グループ」についてまとめてみました。 コインチェック株式会社ってどんな会社？コインチェックというと、暗号資産の販売所・取引所をイメージされる方が多いと思いますが、「新しい価値交換を、もっと身近に」のミ

          コインチェック株式会社

          Slack導入企業は必須！利用ガイドラインをつくりました

          こんにちは、コインチェックサービス運用開発部業務改善グループの鳥山です。 この度コインチェックでは業務効率向上を目的として、Slackの利用ガイドラインの改訂を行いました。自社のSlack運用やコミュニケーションに課題を感じている方の参考になれば幸いです。 仕事の1/3は〇〇時間！良い〇〇で健康的な毎日を送るにはどうすればいいの？突然ですが皆さん、自分のSlackないし、Teams等の社内チャットの1日の中での使用時間を見たことはありますか？ Windows派の皆さんに

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          コインチェック3人目社員だった開発部長が語る、仕事で大切にしている価値観と今後の挑戦

          採用広報の都丸（@shoheitomaru）です。コインチェックは、「変化の大きい業界の波に乗れる、リスク許容度が高い人たちが集まったチーム」だと私自身とても強く感じているのですが、そのカルチャーを語ってもらうのに、選んだのは、在籍中にこのカルチャーを体現していた元コインチェックのウォレット開発運用部長 光田 貴さん（@34ro）。敢えての卒業生インタビューです。暗号資産市場の草創期をコインチェックで過ごした卒業生が語る、コインチェックのカルチャーをぜひご一読ください！ 光

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          初心者の方でも使いやすいUIUXを目指して〜 4年連続ダウンロード数 No. 1アプリ「Coincheck」の裏話 〜

          コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスであることを大切にしています。これは、コーポレートサイトにも「コインチェックの3つの役割」として掲載している当社にとって大切なコンセプトです。 コインチェックの3つの役割　https://corporate.coincheck.com/about “分かりやすいUIUX”にこだわり、誰でも「簡単」に使えるサービスを提供するこ

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        • 【満足度90％超えのワークショップ！！】幸せな自分と組織づくり@Coincheck

          はじめに こんにちは！コインチェックウェルビーイング室ウェルビーイングセンターの奥野です！ コインチェックでは、2021年度から、「ウェルビーイング」に焦点をあて、様々な施策を行ってきました。 今日はその中でも、社員満足度90%超えのワークショップについてご紹介します！ まず、ウェルビーイングとは、WHO憲章の前文では、 と定義されており、さらに、日本においては厚生労働省が、 と定義しています。 そんな中、コインチェックでは、社員みなそれぞれがウェルビーイングとい

          Miyama Okuno

        • 襷をつなぐチーム vs 襷に縛られるチーム

          はじめに私は2021年10月にコインチェックに入社し、翌年4月から同社のマーケティングGでリーダーをしています。 今回は、何気なく社内で発信した内容に（わずかなw）反響をいただきまして、noteにまとめ直してみることにしました。 私が転職した理由や、コインチェックで働くことの価値は別のnoteにまとめているので、ご興味があればぜひご覧ください！ 予備知識編このnoteは、ほとんど比喩を使って進行していくため、前提となる予備知識を先に説明させてください。 30人31脚

          naoki.t | C…