コインチェック株式会社

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暗号資産取引サービス「Coincheck」を運営するコインチェック株式会社のアカウントです！暗号資産業界やコインチェックに興味がある人、新たな環境でチャレンジをしてみたいエンジニアさんに向けて、コインチェックの開発組織や働くメンバーに関する記事をお届けします。

  • デザインマガジン

    デザインについての記事をまとめています！

  • #エンジニア 記事

    コインチェックのエンジニアに関する記事まとめ 暗号資産エンジニアの仕事の内容などを発信

  • コインチェックみんなのnote

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    コインチェックに所属するメンバーのnote記事をまとめたマガジンです！

  • ウェルビーイング活動レポート

    コインチェック株式会社のウェルビーイングについての活動をまとめています。

  • コインチェックの入社エントリー

    コインチェックメンバーの入社エントリーです。 どんな経験をして、なぜコインチェックに入社したのか？コインチェックで何をするのか？をそれぞれ自身の言葉で伝えています。

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スクラムチームでロールごとのベロシティを可視化してレトロの質を上げた話

はじめにアジャイル実践者のみなさま、今スプリントのベロシティはいかがでしょうか？？ こんにちは、コインチェック株式会社（以下、コインチェック）販売所事業部のスクラムチームでプロダクトオーナー（以下PO）を担当している大橋です。今回は、コインチェックのスクラムチームで行った具体的なベロシティ改善の取り組みについてご紹介します。 以下のような方々に役立つ内容となっていますので、興味のある方はぜひ読み進めてみてください。 スクラム開発による具体的なメリットを知りたい方 ス

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    • デザイナーとスクラムのご機嫌な付き合い方

      こんにちは、コインチェック株式会社のデザイナー兼プロダクトマネージャー中川です。 2024年7月よりデザイングループのリーダーを担当しています。 当社では現在、様々な部署でスクラムを取り入れたプロダクト開発が行われており、デザイングループもスクラムチームと協業する方法を模索し、実践することが求められています。 この記事では、私が直近の３ヶ月で実践してきた、デザイナーがスクラムチームとご機嫌に付き合うための環境づくりについてご紹介します。 なぜ環境づくりが必要だった？私がリー

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      • 勝手に成果を出し続けてしまうスクラムチームの作り方

        「あなたのチームでは、望み通りの成果を出すことができていますか？」 「チームの成長を日々実感することができていますか？」 「形だけのスクラムになっていませんか？」 上記の質問をみて、「うっ」と思い当たる節がある方には朗報です。 このnoteを元に自チームの「スプリントレトロスペクティブ」を見直すことで、プロのオーケストラ集団のように各自が自分のパートを完璧に演奏し、全体が調和して美しい音楽を奏でるようなスクラムチームを作り上げることができるでしょう。 初めまして、

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        • コインチェック株式会社のアジャイルの取り組み

          はじめまして。コインチェック株式会社のクリプトリサーチ・プロジェクトマネジメントグループの小林真己です。 普段は暗号資産関係のプロジェクトマネジメントやリサーチを行いながら、スクラムマスターとしても活動しています。 当社は2023年上半期からアジャイル推進活動を始め、およそ1年が経ちました。現在ではScrum Allianceの認定スクラムマスター3名、Scrum.orgのプロフェッショナルスクラムマスター1名をはじめ、様々なメンバーやチームがアジャイルを体現するために活動

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        記事

          【ブロックチェーンと暗号資産】 コインチェックを支える知識共有の文化

          ブロックチェーンと暗号資産は、コインチェックの業務にとって欠かせない技術です。これらの複雑な技術をどのように日常業務に組み込み、知識共有を促進していくかは、絶えず直面する大きな課題となっています。今回の記事では、コインチェックで実践されている持続可能な学習と情報共有の方法に焦点を当て、林さんにその詳細を伺いました。 林さんは、Crypto Asset事業本部に所属する一方、開発人事本部セキュリティ部のコールドウォレットグループにも携わっています。またブロックチェーン技術とク

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          【ブロックチェーンと暗号資産】 コインチェックを支える知識共有の文化

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          コインチェックの長期インターンに関心がある方へ

          はじめまして。コインチェックのCryptoAsset事業本部にて執行役員として事業責任者をさせていただいております、澤村周平と申します。 この記事は、コインチェックで長期インターンを募集するにあたり、求人の募集要項以外の部分でお伝えしたいことを記載しています。 ゼミや研究、就職活動、サークル活動に忙しいあなたのお時間を、これから3分だけください。優秀なあなたなら、この記事を3分で読めるはずです。 もちろん、隅から隅まで一字一句読み逃さないように、1時間かけてこの記事をじっく

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          コインチェックの長期インターンに関心がある方へ

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          コインチェックはRubyKaigi 2024にゴールドスポンサーとして参加します！

          5月15日から17日の3日間沖縄で開催されるRubyKaigi 2024に今年もコインチェックはゴールドスポンサーとして協賛いたします。 Rubyコミュニティの活気溢れるイベントに参加するのをとても楽しみにしています。 コインチェックのエンジニアが現地に登場！RubyKaigi 2024には、コインチェックから3名のエンジニアが参加します。 現地では見つけてもらいやすいように、特製のCoincheck Tシャツを着用しています。ぜひお気軽に声をかけてください。Rubyに関

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          コインチェックはRubyKaigi 2024にゴールドスポンサーとして参加します！

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          【RubyKaigi 2024事前勉強会】igaigaさんとCoincheck開発チームが語る。必見のセッションと見どころ

          Coincheckの開発チームのために特別に社内で開催されたRubyKaigi 2024の事前勉強会では、講師としてigaigaさんを迎えカンファレンスの注目すべきポイントを解説していただきました。この3時間の社内勉強会では、RubyKaigi 2024のポイントとなるセッションをはじめ、それぞれのセッションでどのようなテーマが取り上げられるのかを語っていただき、参加者にとって実り多い時間となりました。 本記事では、CoincheckからRubyKaigi 2024に参加する

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          【RubyKaigi 2024事前勉強会】igaigaさんとCoincheck開発チームが語る。必見のセッションと見どころ

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          【CREATORS TALK】インハウスデザイナー対談：デザイナーが語るマネックスグループとコインチェックのロゴリニューアル

          みなさま、こんにちは！今回のnoteでは、マネックスグループのデザイナー山口祐樹さんとコインチェックのデザイナー唯根隼人さんのクリエイター談義をお届けします。両社ともに昨年2023年にコーポレートロゴをリニューアルしており、このリニューアルをテーマにお二人に対談してもらいました。 マネックスグループとコインチェックは共に社内にデザイナーがおり、ブランドマネジメントに大きくコミットしています。インハウスのデザイナーがどのような活動をしているのか、対談を通じてお届けします。

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          【CREATORS TALK】インハウスデザイナー対談：デザイナーが語るマネックスグループとコインチェックのロゴリニューアル

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          UXの5段階モデルを活用したデザインプロセス

          突然ですが、プロダクトのデザインはどのようなプロセスで進めていますか？ デザイナーとして働き始めたときは、デザインの目的やゴールなどを決めずに、表層のデザインから進めてしまっていて、デザインの方向性が決まらずに迷走することがありました。 しかし「UXデザインの5段階モデル」に沿ってデザインプロセスを進めてからは、デザインで戦略から表層まで一貫性を持たせられるようになり、デザインの効率が向上したと感じています。 そこでこの記事では、「UXデザインの5段階モデルを活用したデ

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          UXの5段階モデルを活用したデザインプロセス

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          仕事も遊びも！コインチェックの部活動紹介！

          みなさま、こんにちは。コインチェックPR担当の江本です。コインチェックでは、社員間のコミュニケーションの活性化を目的に、有志が集って行う「部活動」を応援しています。今回のnoteでは、所属している部署や在籍年数などを問わず、コミュニケーションの輪を広げることができる“”部活”の様子をご紹介します！ まず最初に「駅伝部」のご紹介🏃‍♀️🏃 お話を伺うのはプロダクト部の細川さん！ 駅伝部は普段どんな活動をされているのでしょうか？ 毎年秋に開催される「NIPPON IT チャ

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        • 遠隔地勤務者が実践するウェルビーイング

          イントロ 近年、地方でのリモート勤務が増え、働き方の選択肢が広がっています。 一方で、地方で働くリモート勤務者のウェルビーイング（心身の健康と幸福）についてはあまり取り上げられることがありませんでした。 今回のウェルビーイング活動レポートではコインチェックにおいて遠隔地勤務で従事しているプロダクト開発運用部 / CRE グループの小坂さんにインタビューを行い、どのようにウェルビーイングを確保しているのか、そして働き方の多様性についてウェルビーインググループの浜田がご紹介します

          浜田優和

          遠隔地勤務者が実践するウェルビーイング

          浜田優和

        • コインチェック ウェルビーイングGが聞く！カルチャーを軸にして進めるマネーフォワードのサステナビリティへの取組み

          コインチェックは、ウェルビーイング経営の実践、およびダイバーシティ＆エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）推進を目指しています。2022年12月にウェルビーイング室を新設し、健やかな働き方と多様性の受容の実現を推進しています。同月22日に制定した「DEIポリシー」では、私たちコインチェックが目指す姿を具体的に示しています。 今回はこの取り組みを進めるウェルビーインググループの浜田とファウンダーの大塚（@yusuke_56）がマネーフォワードグループ執行役員 サステナビリ

          浜田優和

          コインチェック ウェルビーイングGが聞く！カルチャーを軸にして進めるマネーフォワードのサステナビリティへの取組み

          浜田優和

        • 本年度もホワイト企業認定「ゴールド」を取得しました！～次世代に残していきたい企業としてのコインチェックの姿～

          こんにちは！コインチェック株式会社社長室ウェルビーイングGの奥野 (https://note.com/miyama_okuno)です。コインチェックでは、2021年から、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）様による、ホワイト企業認定にチャレンジしてきました。コインチェックでは、2021年にシルバーを取得後、2022年にゴールドに昇格、そして2023年もゴールドを取得できました！ １．ホワイト企業認定とは ＜ホワイト財団とは＞（引用） 一般財団法人日本次

          Miyama Okuno

          本年度もホワイト企業認定「ゴールド」を取得しました！～次世代に残していきたい企業としてのコインチェックの姿～

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        • 1人目のQAエンジニアとして入社しました

          はじめに2023年5月1日からコインチェック株式会社にjoinした板山 豪です。 入社して1ヶ月経ち、人事の方から素敵な赤紙(原文ママ)をいただいたので 人生初の入社エントリーを書いてみることにしました。 前職で有給消化やリモートワークの都合もあり十分に挨拶周りできず去ってしまった感があり、 本エントリは今までお世話になった方々への生存報告も兼ねていたりします。 ざっくり経歴2015年：ソーシャルゲームの会社 ↓ 2018年：コミュニケーションアプリの会社 ↓ 2023年

          Go Itayama

          1人目のQAエンジニアとして入社しました

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        • 「社内無料バザー会」を開催しました！～コインチェックのサステナビリティへの取り組み～

          こんにちは！コインチェック株式会社社長室ウェルビーインググループの奥野です。 今日は、コインチェックのサステナビリティへの取り組みについてご紹介します。 １．サステナビリティについて みなさんは、「サステナビリティ」という言葉についてご存知でしょうか？ サステナビリティとは、「sustain（持続する、維持する）」と「-able（～できる）」という２つの言葉を組み合わせたもので、日本語では「持続可能性」と訳されます。 私たちが利益や経済合理性だけを優先するのではなく、社

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          「社内無料バザー会」を開催しました！～コインチェックのサステナビリティへの取り組み～

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