コインチェック株式会社

暗号資産取引サービス「Coincheck」を運営するコインチェック株式会社のアカウントです！暗号資産業界やコインチェックに興味がある人、新たな環境でチャレンジをしてみたいエンジニアさんに向けて、コインチェックの開発組織や働くメンバーに関する記事をお届けします。

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  • コインチェックみんなのnote

    • 24本

    コインチェックに所属するメンバーのnote記事をまとめたマガジンです！

  • #エンジニア 記事

    コインチェックのエンジニアに関する記事まとめ 暗号資産エンジニアの仕事の内容などを発信

  • デザインマガジン

    デザインについての記事をまとめています！

  • ウェルビーイング活動レポート

    コインチェック株式会社のウェルビーイングについての活動をまとめています。

  • コインチェックの入社エントリー

    コインチェックメンバーの入社エントリーです。 どんな経験をして、なぜコインチェックに入社したのか？コインチェックで何をするのか？をそれぞれ自身の言葉で伝えています。

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女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロストーク#1 vol.2】

コインチェック株式会社

女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロストーク#1 vol.1】

コインチェック株式会社

予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは（前編）

コインチェック株式会社

女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロストーク#1 vol.2】

こんにちは、コインチェック採用グループ（@coincheck_hr）です。 今回は、CCクロストーク#1の後編をお届けします。コインチェックで活躍している女性社員3名がホンネで語る、柔軟な働き方を実現できる「コインチェックのカルチャー」とは。 皆さんがコインチェックで働き続ける理由や、ワークライフバランスについて語っている前半記事は、こちらからご覧いただけます👇 柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは 女性だから、を意識したことはない ーー今回は女性

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女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロストーク#1 vol.1】

こんにちは、コインチェック採用グループ（@coincheck_hr）です。 コインチェックは今まさに、組織のさらなる拡大のフェーズ。2023年度中に現在の人数のおよそ倍の340名以上の組織にするため、会社一丸となって採用に取り組んでいます。 そこで、採用グループでは、皆さんにコインチェックのことをより深く知っていただくべく、社員が日々どのような環境でどのようにキャリアを形成しているのか、社員同士の関係はどうなのかなどの「ホンネ」を語るクロストークを複数回にわたってお届けし

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予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは（前編）

こんにちは、コインチェック採用グループです。本日は、コインチェックのVPoEのニールさんと執行役員・プロダクト開発運用部長の飯田さんの1on1の様子をお届けします。お二人が今回向き合ったのは、「コインチェックのエンジニアが全然足りない！」という大きな課題。エンジニア採用を加速させているコインチェックの現在の課題と、暗号資産・ブロックチェーン業界の面白さについて語っていただきました。 「やりたいことに対してエンジニアが足りない問題」に向き合う ニールさん 「コインチェックで

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