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#社員インタビュー

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コインチェックの社員インタビューまとめ
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コインチェックの考える「ウェルビーイング」とは?ウェルビーイング・DEI・SDGsにテ…

コインチェックは、ウェルビーイング経営の実践、およびダイバーシティ&エクイティ&インクル…

コインチェック3人目社員だった開発部長が語る、仕事で大切にしている価値観と今後の…

コインチェック採用広報(@coincheck_hr)です。コインチェックは、「変化の大きい業界の波に…

初心者の方でも使いやすいUIUXを目指して〜 4年連続ダウンロード数 No. 1アプリ「Coin…

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、金融…

「オープン過ぎる」コミュニケーションが魅力!?プロダクト開発運用部長が語るコイン…

コインチェック採用広報(@coincheck_hr)です。 コインチェックでは、「個の意志と自由な心持…

女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロスト…

こんにちは、コインチェック採用グループ(@coincheck_hr)です。 コインチェックは今まさに…

予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは(前編)

こんにちは、コインチェック採用グループです。本日は、コインチェックのVPoEのニールさんと執行役員・プロダクト開発運用部長の飯田さんの1on1の様子をお届けします。お二人が今回向き合ったのは、「コインチェックのエンジニアが全然足りない!」という大きな課題。エンジニア採用を加速させているコインチェックの現在の課題と、暗号資産・ブロックチェーン業界の面白さについて語っていただきました。 「やりたいことに対してエンジニアが足りない問題」に向き合う ニールさん 「コインチェックで

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こんにちは!マーケティング部インターンの鈴木です! 今回インタビューをしたのは、システム…

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金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより「新しい価値交換…

FinTech未経験から暗号資産業界へ!コインチェックで働くフロントエンドエンジニアの…

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