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#社員インタビュー

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コインチェックの社員インタビューまとめ
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初心者の方でも使いやすいUIUXを目指して〜 4年連続ダウンロード数 No. 1アプリ「Coin…

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、金融…

「オープン過ぎる」コミュニケーションが魅力!?プロダクト開発運用部長が語るコイン…

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女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロスト…

こんにちは、コインチェック採用グループ(@coincheck_hr)です。 コインチェックは今まさに…

予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェ…

こんにちは、コインチェック採用グループです。本日は、コインチェックのVPoEのニールさんと執…

【女性リーダー特集】リファラル採用でケーキデコレーターからキャリアチェンジ!業界…

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【女性リーダー特集】社員一人一人が輝ける会社に。労務管理グループリーダーが体現する「攻めの労務」

こんにちは!マーケティング部インターンの鈴木です! 今回インタビューをしたのは、人事部労務管理グループのグループリーダーとして日々活躍されている、奥野さんです。 それではさっそく!奥野さんがコインチェックに入社された経緯を教えてください 2017年7月に、Wantedlyでスカウトを受け取ったことが入社のきっかけです。 当時は外資歯科医療機器メーカーに勤務していたのですが、もう少しバリバリ働きたいと思って転職活動をしている最中でした。ただ、仮想通貨(暗号資産)の相場が

仮想通貨(暗号資産)取引サービスのインフラを支える【SREチーム】とは?

金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより「新しい価値交換…

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